2017年，我县五化镇通过健全培训、激励和监督机制，激发村干部队伍内生动力，夯实农村基层组织建设基础。
一是健全教育培训机制，让村干部“会”干事。 建立村干部分级定期培训制度，明确分级培训责任。在开展思想政治理论知识培训的同时，按照村干部需求和实际工作需要，实行“菜单式”按需培训，切实提高村干部带头致富和带领群众致富的能力。
二是健全选拔激励机制，使村干部“想”干事。严格选拔标准，拓宽选任渠道，采取选、派、引等方式，将党性观念强、群众基础好，有能力、能干事的优秀人才选入村“两委”班子，重点选优配强村党组织书记。注重从农村致富能手、返乡大中专毕业生、外出务工返乡能人中选拔村党组织带头人，注重从基层一线培养选拔干部，拓宽选人渠道。
三是健全作用发挥机制，促村干部干“成”事。健全党务、村务、财务公开，规范村干部工作行为。不断完善村干部监督管理机制，将任期承诺、年度述职、群众评议结果作为村干部年度考核的重要依据，与村干部年度工资、奖金、评优等方面挂钩。积极搭建村干部发挥作用的平台，鼓励村干部创办农村实体经济，领办农民专业合作组织，建立农业示范基地，不断提升村干部发展经济的能力，发挥带头富、带领富的作用。
